Время — деньги и поэтому я стараюсь брать в команду брокеров, которые хорошо знают Москву и уже продают квартиры и коммерческую недвижимость.
Не столь важно вторичку или новостройки. Не важно в каком районе и какой сегмент. Главное, что вы общаетесь с клиентами и у вас получается продавать.
Я не беру новичков, которые никогда не продавали недвижимость. У нас нет школы риелторов, и мы не учим новой профессии. Для этого есть другие компании, которые могут стать отличной школой. Они научат вас скриптам, типологиям, публиковать объявления на Циан, искать собственников, покупателей и вы там набьете руку. Я считаю, что мы играем в высшей лиге и поэтому нам нужны опытные игроки.
Я стараюсь не брать людей, которые только переехали в Москву из маленького города и очень хотят работать, даже если у них есть опыт работы в агентстве недвижимости Тулы или Пензы. Моя практика показала, что бытовые вопросы переезда, не способность ориентироваться в Москве и не знание местного рынка, районов очень затягивает включение в работу. Человек учится несколько месяцев, не приносит денег компании и сам не зарабатывает. В результате мы прощаемся. Если только переехали не надо идти в Whitewill. Есть агентства, которые покажут вам Москву и будут учить месяцами.
В Whitewill уже идет поток реальных клиентов на более чем 70 комплексов премиум- и бизнес-класса Москвы, у нас каждый месяц сотни звонков и заявок по городским особнякам, пентхаусам, башням Сити, коммерческой недвижке. Нет времени объяснять. Мой ориентир — действующие брокеры, которые потратили несколько лет, чтобы изучить рынок, но их учредитель не научился делать упаковку, рекламу и не дает вам хороших клиентов. Но вы все равно продаете. Приходите к нам в команду и вместе мы заработаем деньги.
Я плачу 30% со сделки. Плачу сразу и без задержек. Без вычетов, всяких уловок и хитростей. Продали квартиру за 30 миллионов. Застройщик заплатил 3%. 300 000 рублей вы заработали. Продали пентхаус за 100 миллионов. Застройщик заплатил 5%. 1 800 000 рублей ваши. В компании можно вырасти и получать 40% со сделки. Можно стать руководителем группы.
У нас уютный офис в башне Империя. Отдельные рабочие места с хорошими моноблоками. Каждый сотрудник, чтобы попасть в команду заполняет два теста. На продуктивность и личностные качества. По итогам теста мы назначаем собеседование. После собеседования выводим на тестовые две недели. Вам нужно будет прочитать и понять политику компании. Изучить несколько комплексов и начать делать звонки. По мере того как будет получаться вы будете изучать новые объекты, сдавать по ним аттестацию и получать с них звонки и заявки.
Вот такие несколько вводных данных для всех брокеров, которые хотят у нас работать.
Кликайте на ссылку, если вы подходите под наши ожидания и в бой.